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省人社廳調研組深入古田縣開展專題調研

2019-05-23 16:29

5月21日,省人社廳人力資源開發處副處長謝清華等省人社廳調研組一行,深入我縣開展鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的專題調研,并聽取我縣意見。有關縣領導參加座談會。

座談會上,我縣就鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動工作開展情況向調研組作了詳細匯報。近年來,我縣在引進人才上持續發力,積極拓寬引進渠道,擴大人才“增量”;拓展成長空間,優化人才“存量”;健全工作機制,激活人才“能量”。2013年以來,全縣共引進臨床醫學、教育等緊缺急需人才231名,其中11人入選省引進人才、14人入選市引進高層次人才和“天湖計劃”人才;委托培養定向鄉鎮衛生院本、大專生101名,其中51名定向委培生已完成學業充實到基層醫療機構;接收大學生村官、三支一扶志愿者等服務基層項目人員共201人;加強本土人才培養開發,搭建人才交流合作平臺,成立“大師、名師、名醫和社工專家”工作室35個,培養青年人才等150余名。

調研組表示,會將我縣提出的降低政策門檻、人才用編、本土人才政策待遇、盤活職稱等問題及人才“傳幫帶”、定向委培、職稱評聘等方面的意見建議進行認真梳理、科學論證后,充實到我省貫徹落實中央《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見》的實施意見中去。

責任編輯:余凌古田網

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